第十四条  继续教育：本人提出申请，科主任同意准假，医务科审核登记，分管院长同意方可参加。

1．鼓励县及县以上重点学科学术带头人、在研科研项目负责人、省级专业学组委员参加相关专业学术活动，经院长核准可适当增加外出继教次数。外出继教一般原则在省内，重点学科学术带头人、在研科研项目负责人参加全国性年会赴省外需经院长批准。

2．中、高级职称专业技术人员每人每年限参加一次具有I类学分5分的国家、省医学继续教育项目或论文交流会、年会，专业对口，原则每个项目安排一人，经费报销须填《参加学术会活动反馈单》，提交学分证复印件，住宿费中级80元/天，副高90元/天，正高100元/天。学习、资料费500元/次，超过部分高级职称自理20%，中级职称自理30%，时间自理。

3．初级卫技人员必须凭论文录用通知参加相应学术交流会、年会，限二年一次，时间自理，经费报销学习、资料费500元/次，住宿费60元/天，超出部分自理。

4．住院医师规范化培训报名费凭考试合格证书报销（补考费自理），时间自理。

5．资格考试、职称晋升考试费用及时间自理。被聘为师级、中级、高级职称后，部分职称外语考试或计算机等级考试费用可报销，高级200元，中级100元，初级50元。

第十五条  进修：根据医院科室需要和本人申请，由医院统一安排进修。

1．进修者在一个月内制定个人进修计划，进修后两年内至少开展新项目二项，由于主观因素未开展新技术、新项目者，培训费自理。

2．职工经单位出资培训半年以上的，应在医院服务5年后才能调离单位，如由于个人原因调出或辞职离开本院，进修费、工资、福利补助、差旅费等费用必须返还本院。

3．职工在进修期间不享受科室奖金，享受生活补贴，具体如下：短期进修、培训（三个月以内），仍按院内上班发放月度绩效奖，具体额度由科室决定；中期进修、培训（3-6月）停发月度绩效奖，按每月600元发放进修补贴；长期进修、培训（6月以上），停发月度绩效奖，按每月400元发发放进修补贴，进修住宿费15元/天，车费每月报销一趟。

第十六条  学历教育：报考本科及以上学历教育必须与现从事的专业对口，毕业后凭毕业证书享受补助。

1. 凡参加或报考学历教育者，必须符合国家报考条件；由个人填写《学历教育申请表》，所在科室、医务科审批后，经院务会讨论通过备案后才能报考；医、技、药、护人员由医务科管理，其他专业由相关职能科室负责管理。

2. 报考成人高校的人员给予一次性补助3000元，参加自学考试的人员一次性补助1000元，学杂、交通等费用一律自负。

3. 中专及大专层次学历教育费用一律自负，不享受补助。

4. 在职职工攻读硕士及以上学位者，一次性补助20000元。若由于个人原因调出或辞职离开本院，未在本院服务满五年者，须全额返还医院。